Les titres professionnels

Vous trouverez ci-après la plaquette explicative de chaque parcours de formation proposée et sa suite possible, ainsi que l'évaluation et la validation individuelle des blocs de compétences (CCP) :

ADMINISTRATIF

Secrétaire Assistant(e)

Premier interlocuteur des collaborateurs, mais également des partenaires externes à l'entreprise, le/la secrétaire assistant contribue à la qualité de la communication de la structure, en valorise l'image et assure le relais de l'information. La dimension relationnelle de la fonction est essentielle.

La première session d'examen aura lieu en 2023, les résultats seront visibles en 2024

Secrétaire Assistant(e)
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC
• Le parcours SA prépare au métier de Secrétaire Assistant(e). C’est un Titre de niveau 4 du RNCP (anciennement niveau IV)
• Il bénéficie d’une équivalence de niveau BAC qui permet la suite de parcours dans la branche professionnelle concernée
Plaquette d'activités CFAS SA V4_13.02.2[...]
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Secrétaire Comptable

L'emploi de secrétaire comptable est à la jonction des métiers de secrétaire et de comptable. Il se caractérise par une combinaison d'activités relevant de ces deux domaines au sein du même emploi.

Secrétaire Comptable
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC
• Le parcours SC prépare au métier de Secrétaire Comptable. C’est un Titre de niveau 4 du RNCP (anciennement niveau IV)
• Il bénéficie d’une équivalence de niveau BAC qui permet la suite de parcours dans la branche professionnelle concernée
Plaquette d'activités CFAS SC V4_13.02.2[...]
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Assistant.e de direction

L’assistant.e de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il/elle assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.

 

La première session d'examen aura lieu en 2023, les résultats seront visibles en 2024

Assistant(e) de Direction
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC+2
Plaquette d'activités CFAS AD V5_05.02.2[...]
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Assistant.e Ressources Humaines

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant.e ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences, traite des informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.

 

La première session d'examen aura lieu en 2023, les résultats seront visibles en 2024

Assistant(e) Ressources Humaines
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC+2
Plaquette d'activités CFAS ARH V5_13.02.[...]
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Comptable assistant.e

L’emploi de Comptable Assitant.e intègre l'ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l'essentiel, de traitements et de saisies d'informations à caractère financier. Le (la) comptable assistant(e) recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation.

 

Le taux de réussite à l'examen pour le titre de Comptable Assistant(e) était de 100% en 2022

Comptable Assistant(e)
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC
Plaquette d'activités CFAS CA V5_20.02.2[...]
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Gestionnaire de paie

L’emploi de Comptable Assitant.e intègre l'ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l'essentiel, de traitements et de saisies d'informations à caractère financier. Le (la) comptable assistant(e) recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation.

 

La première session d'examen aura lieu en 2023, les résultats seront visibles en 2024

Gestionnaire de paie
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC+2
Plaquette d'activités CFAS GP V5_20.02.2[...]
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Gestionnaire Comptable et Fiscal (GCF)

Le gestionnaire comptable et fiscal est responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales attenantes. Il élabore des documents de gestion. Il réalise les activités essentiellement dans les entreprises du secteur privé. L'emploi est constitué d’activités d'exécution et de réalisation, ainsi que des activités de conception, d'organisation, de conseil. Il anime une équipe.

 

La première session d'examen aura lieu en 2023, les résultats seront visibles en 2024

Gestionnaire comptable et fiscal
Plaquette d'activités CFAS GCF V3_20.02.[...]
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COMMERCIAL

Employé.e commercial.e

L’employé commercial contribue à l'attractivité de l'unité marchande et satisfait la demande en garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. L'employé(e) commercial(e) participe à la réception des produits et vérifie la conformité de la livraison. Il(elle) assure l'approvisionnement, la mise en valeur des produits d'un rayon ou d'un point de vente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.

Employé(e) Commercial(e)
Plaquette du parcours de formation, niveau BEP
Plaquette d'activités CFAS EC V3_13.02.2[...]
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Conseiller.e de Vente

Le conseiller de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal pour assurer la vente de produits et de services associés nécessitant l'apport de conseils et de démonstrations auprès d'une clientèle de particuliers ou parfois de professionnels qu'il (elle) accueille sur son lieu de vente, iI (elle) doit prendre en compte l’ensemble du dispositif de commercialisation.

Conseiller.e de vente
Plaquette du parcours de formation, niveau BAC
Plaquette d'activités CFAS CV V3_13.02.2[...]
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Conseiller.e relation client à distance

Le conseiller relation client à distance assure pour des entreprises ou des administrations publiques des prestations de services et de conseil, et des actions commerciales pour des entreprises. Tout au long de son activité, il utilise le téléphone couplé aux applications informatiques, des logiciels de messagerie électronique ou de messagerie instantanée et les réseaux sociaux.

Conseiller(e) relation client à distance
Plaquette d'activités CFAS CRCD V3_20..0[...]
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MODALITÉS D’ÉVALUATION

  •  En cours de formation, chaque CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) fait l’objet d’une ECF (Evaluation en Cours de Formation)
  • A l’issue de la formation, les CCP et/ou le Titre Professionnel font l’objet d’une évaluation par un Jury du Titre, habilité par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion​
  • La validation individuelle des blocs de compétences (CCP) est possible. Chaque CCP validé est réutilisable dans d’autres formations

EN CAS D'ÉCHEC

Rien n’est perdu, au contraire. Il s’agit maintenant de mettre en place la stratégie pertinente et gagnante.

Le CFA est un projet à long terme alors traitez-le comme tel et nous restons à vos côtés !

Échouer peut dissuader des candidats de se réinscrire (« le CFA ce n’est pas pour moi » « avant, j’ai réussi tout sans redoubler, je suis très déçu par cet échec que je ne digère pas »). Pourtant, il y a toujours des apprentis qui redoublent: chacun son chemin d'apprentissage. 

Dès le début, le candidat doit avoir conscience de l’implication que son projet de formation aura sur sa vie quotidienne. Le report de quelques mois de la réussite d'un premier niveau ne devrait donc pas ébranler d’un seul millimètre la mobilisation d’un candidat qui a initialement bien réfléchi à l’implication de son projet, et surtout bien mesuré l’intérêt d’obtenir son Titre Professionnel : augmentation de l’employabilité, une partie importante dans son projet de vie.

 

LADAPT VAR 

Mme Sophie ABOUDARAM 

Directrice Régionale Méditerranée

 

Mme Marie-Laure MARSALA

Directrice de LADAPT  Var

 

Mme Sabine GRISON

Cheffe de service CFAS et ESRP

 

Mme Adeline MARTINAGE

Cheffe de service SAMSAH

 

Mme Sara CHAMORET

Coordinatrice FAMJ-GEM-Plateforme de répit

Plaquette institutionelle
Plaquette_Etab_4 pages_MED_V2.pdf
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e-Mail: esrp83@ladapt.net

Téléphone: 04 86 87 24 80

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