Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle - ESRP

Notre CRP (Centre de Rééducation Professionnelle) est devenu ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) suite au nouveau décret n°2020-1216, paru le 2 octobre 2020, car les missions ont été élargies et redéfinies.

Ce sont des parcours d'accompagnement de remobilisation, d'élaboration de projet personnalisé, préparatoire à l'entrée en parcours qualifiant, mais aussi des parcours diplômants ou qualifiants

• La garantie d'une formation et d'un accompagnement résolument tournée vers l'emploi  
• Une prise en compte globale de la personne et un soutien personnalisé avec une équipe compétente et pluridisciplinaire
• Un parcours pédagogique individualisé respectant le rythme des apprentissages de chacun selon ses aptitudes et ses difficultés
• L' acquisition d'une véritable expérience professionnelle en entreprise via des stages et de l'alternance
• Le développement de compétences professionnelles spécialisées et également sociales (gestion du stress, image de soi, confiance en soi, capacité à communiquer ...)

Compétence d'une équipe pluridisciplinaire :

• des formateurs expérimentés dans la profession ou la discipline enseignée, impliqués dans la formation en entreprise
• un médecin
• une infirmière
• une psychologue
• une assistante sociale

Tous sont spécialisés dans l'acompagnement des personnes en situation de handicap.

L'accompagnement et le soutien d'une chargée d'insertion professionnelle assurent le lien entre le parcours de rééducation et l'entreprise. Elle forme le tuteur en entreprise, accompagne la réflexion des RH sur les dispositifs d'insertion, anime des ateliers de recherche de stage et d'emploi pour les stagiaires, organise des évènements favorisant la mise en relation des entreprises et stagaires en formation.

L'inclusion de l'entreprise dans le dispositif de formation qualifiant se traduit par un déroulement en alternance. Cette organisation permet au stagaire de se construire tout au long de sa formation une expérience qu'il pourra capitaliser sur son CV.

Suite à un contact spontané (visite, téléphone, courrier) ou orienté par un partenaire, un premier contact peut avoir lieu avec un futur stagiaire. Pour autant, ce n’est qu’à la suite de la réception d’une notification de la M.D.P.H., qu’est envoyé un dossier de candidature à l'ESRP.

Site de la MDPH du Var : Faire une demande

La procédure à suivre :

1. Réception de la notification MDPH par le futur stagiaire
2. Envoi dossier candidature ESRP et du dossier médical par le futur stagiaire
3. Retour du dossier si accepté : transmission du dossier médical au Pôle médical et envoi d’un courrier type qui fixe un rendez vous pour être reçu en Commission d’Admission par notre service

Le futur stagiaire est donc reçu en commission d’admission (COMAD) pour vérifier la pertinence du projet de parcours : adéquation entre les attentes, les besoins de la personne et les moyens de L'ESRP pour y répondre. C’est l’occasion de présenter L’ADAPT, ses valeurs et objectifs ainsi que le fonctionnement de l'ESRP, externat/internat, règlement de fonctionnement, contrat de séjour…